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職業規劃很重要,但你可能不知道怎么寫

時間:2019-10-16    點擊: 次    來源:網絡    作者:佚名 - 小 + 大

在職場中,不管是進入職場一年的初學者還是進入職場三五年的老前輩,每個人都為自己做過職業規劃,有些人的職業規劃非常模糊,覺得自己適合什么樣的工作或者覺得什么樣的工作薪水高就馬上轉行,有些人的職業規劃又過于清晰,把跳槽的時間,跳槽后的薪資,跳槽后的崗位和福利都規劃的十分清楚,可實際做起來發現很難達到讓自己變得非常痛苦。這兩種錯誤的規劃讓很多人走入了誤區,今天教一教大家如何做一份適合自己的職業規劃。


一、時間軸太長的計劃不要太清晰

很多人可能不太理解這一點,如果你的計劃制定的比較長,那么不要把長期的計劃制定的太過清晰。很多人在制定計劃時都能確定自己在一年到三年里的取向,這是比較正常的,但還有一些人制定計劃動輒十年起步,這樣的計劃就不太現實了。


沒有人能預知未來,你可以肯定一年之后自己是否會跳槽,但無法肯定自己十年后是否還會在中國發展。與其制定太遙遠的計劃,不如把遙遠的意向作為一種學習的動機,比如想要出國的朋友,不如現在開始學習英語,不管自己能不能成行,至少也能幫助自己盡快地掌握英語這門必備的技能。


二、拒絕具體的目標,只制訂大致的計劃

對于職場上的很多人來說,一次職業規劃可能涉及到自己現在的行業,以及自己想要跳槽的行業,甚至還有自己想要跳槽去哪家公司這樣的信息,對于這些人來說,清晰的目標可以激發他們的動力,讓他們可以更快地朝目標前進。

其實我不太支持這種行文,因為很多人指定的目標非常具體,這雖然能讓他們感受到使命感和緊迫感,但在計劃失敗之后的挫敗感也會加倍,而且每個人得到的信息都是不同的,可能你今天剛設立了一個想要進入聯想的目標,明天聯想便發布公告不在社招了,如果出現這樣的情況,你會發現自己的計劃瞬間失效了一半。


三、時間節點之間必須要填充內容

這也是很多白領經常忽視的一個內容,很多朋友在職業規劃上往往很重視特定時間節點上的內容,但在時間節點之間的安排確實空白的,這樣做對于準備轉行的白領來說是非常難受的,特別是你為自己規劃了一年以后的安排時。

很多人都可以根據自己的工作經驗來規劃自己的職業進程,但不是每一個人都能合理的規劃自己的學習進程,如果在做職業規劃的時候沒有把重要的時間節點之間填補自己需要學習或者彌補的知識,往往會讓自己在跳槽地時候陷入窘迫的境地,即規劃好了需要轉行的職業,但自己的知識和技能卻并不具備,這樣的情況往往出現在那些進入職場不足三年的白領身上。


職場規劃是每一個職場人都需要的事情,一個清晰明確的計劃往往能讓人找到發展的方向,同時,一次職業規劃也像是一次對自我的檢視,讓自己能發現自己的有點和缺點,再根據自己的狀況規劃自己的職業生涯,因此定期的職業規劃是必要的,但一定要根據自己的情況來做,如果過于高估了自我的情況,往往會陷入眼高手低的情況當中。

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